Metodologia
São trabalhados aspectos conceituais e experiências práticas que propiciem aos participantes vivenciar a realidade de seu dia-a-dia na obtenção de resultados, através das pessoas e interface com o sistema organizacional, políticas e práticas, identificando ações individuais e coletivas para uma atuação assertiva e de alta performance.
Através de análise crítica, as práticas de liderança instaladas são colocadas sob foco e indicam as necessidades de mudança para atender as demandas do contexto: individuos, equipes e sistema organizacional.
Para assumir o papel de referência na modelagem da cultura e sustentação da forma de gestão adotada, é necessário o claro entendimento e interações dos eixos que sustentam o negócio - Diretrizes, Processos e Pessoas.
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